Bist Du bereit für Veränderung? IT-Jobs bei R+V

Themen

• Entwicklung: In agilen Teams entwickelst Du Java-basierte Microservices anhand unseres Cloud-Native-Stacks. Aktuell arbeiten wir u.a. an Cloud-Native für unsere Anwendungen, die auch Security-Checks standhalten, sowie unserer Transformation zur Public Cloud.
• Projekte: Als Teil eines Agile Release Trains arbeitest Du kreativ ganz im DevSecOps-Mindset an Cloud-Native-Anwendungen, die die Zukunft der R+V gestalten. Spaß am Dialog auf Augenhöhe mit Product Ownern und Techies ist garantiert.
• Qualitätssicherung: Verantwortung für Performance, Stabilität, User Experience, Security.

Tech Stack

• In unseren Teams arbeiten unterschiedliche Entwicklertypen mit verschiedenen Tech Stacks. Auf unserer eigenen on-premise Cloud basierend auf Docker/Kubernetes entwickelst Du mit Spring Boot, Angular, Kotlin und Kafka Event-basierte Anwendungen. Dabei arbeiten wir mit CI/CD Pipelines.
• Im Ops-Schwerpunkt überwachst und optimierst Du Anwendungen auf Basis von aus Kibana oder ElasticSearch generierten Insights.
• Generell gilt: You build it, you run it!

Team & Mindset

• Deine DNA: Pionier für neue Technologien, Teamplayer in agilen Projekten, anspruchsvolle Definition of Done, eigene Ideen über die Finish Line bringen – mit unseren DevSecOps-Teams.
• Das Team: Willkommen in einer der größten IT-Gemeinschaften im Rhein-Main-Gebiet. Wir haben den aktuellsten Tech Stack und entwickeln innovative Anwendungen für die Versicherung der Zukunft. Wir sind ein bunter Haufen aus Entwicklern, lieben die IT und bringen neue Technologien in die R+V. Eine Kleiderordnung o.ä. gibt es bei uns nicht. Unser Team trägt Hoodies oder T-Shirts und arbeitet im Schnitt 38h/Woche mit großem Homeoffice Anteil. Dabei pflegen wir eine „Du“-Kultur in unserer IT-Community und schätzen den Austausch zu neuen Technologien und Arbeitsformen.
• Weiterentwicklung: Deiner Weiterbildung steht bei uns nichts im Weg! Wir bieten dir sowohl externe, als auch interne Weiterbilungsmöglichkeiten durch unsere R+V Akademie an.
• Und das gibt’s obendrauf: Wasser und Kaffee ist umsonst, zudem gibt es bei uns am Campus eine Barista Bar, Pizza-to-Go von unserer prämierten R+V Gastronomie und echte Work-Life-Balance.

Wenn das für Dich spannend klingt, dann freut sich unser Team auf Dich!

Deine Aufgaben

• In unseren agilen Teams fokussieren wir uns aktuell auf die Erschließung von Azure als Public Cloud. Bei Bedarf bist Du außerdem am Betrieb der On-Premise Kubernetes-Plattform beteiligt.
• Als Cloud Engineer wirkst Du hierbei aktiv mit. In der noch frühen Phase kannst du Deine eigenen Ideen einbringen und einen entscheidenden Beitrag zur neuen Cloud-Landschaft leisten.
• Automatisierung spielt dabei eine entscheidende Rolle. Du verwendest moderne DevOps-Prinzipien wie Infrastructure-as-Code und GitOps (CI/CD).
• Innerhalb des Teams leistest Du eigenverantwortlich Deinen Beitrag zur Systemstabilität durch Fehleranalysen und Optimierung.

Tech Stack
In unserem Team verwenden wir modernste Technologien und Werkzeuge, wie beispielsweise:

• Azure
• Terraform, Ansible und AWX
• Github, Git
• Linux (CentOS, Rocky, Ubuntu)
• Python, Bash
• Prometheus, Grafana
• Kubernetes, Rancher
• Elastic, Kibana
• Kafka
• Jenkins
• Docker
• Keycloak

Wenn Du eine oder mehrere dieser Technologien beherrschst, bist Du bei uns richtig.

Team & Mindset

• Deine DNA: Begeisterung für neue Technologien, ein Macher-Gen und agiler Teamplayer? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen!
• Das Team: Willkommen in einer der größten IT-Gemeinschaften im Rhein-Main-Gebiet. Gemeinsam bauen wir die Cloud
  Landschaft der Zukunft für die R+V. Wir sind ein bunter Haufen ITler, begeistern uns für neue Technologien und bringen diese in die R+V ein. Eine Kleiderordnung o.ä. gibt es bei uns nicht. Wir arbeiten im Schnitt 38h/Woche mit hohem Homeoffice Anteil. Dabei pflegen wir eine „Du“-Kultur in unserer IT-Community und schätzen den Austausch zu neuen Technologien.
• Und das gibt’s obendrauf: Wasser und Kaffee ist umsonst, zudem gibt es bei uns am Campus eine Barista Bar, Pizza-to-Go von unserer prämierten R+V Gastronomie und echte Work-Life-Balance.
  

Deine Aufgaben

• Als Teil eines DevSec Ops Team bist Du für den kompletten Lebenszyklus einer Anwendung verantwortlich. Generell gilt: You build it, you run it!
• Bei uns ist die Anwendungsentwicklung nicht nur in COBOL, sondern je nach Agile Release Train auch mit Webservices oder Java.
• Mit hoher Auffassungsgabe analysierst Du komplexe Systeme und entwickelst sie mit frischen Ideen weiter.
• Kommunikation wird bei uns gelebt! In Deiner Position stehst Du im engen Austausch mit verschiedenen Fachexpertinnen und -experten im Unternehmen und erarbeitest gemeinsam Lösungen.

Profil & Anforderungen

• Gutes Verständnis von klassischen Mainframe-Technologien (COBOL, CICS, DB2, JCL, z/OS etc.)
• Oder idealerweise vertraut mit einer objektorientierten Programmiersprache
  (z. B. IDz, Git oder CI/CD Pipelines)
• Ebenfalls von Vorteil: erste Berührungspunkte mit agiler Softwareentwicklung und der Arbeit in DevOps Teams

Tech Stack

• Egal ob grün auf schwarz oder Eclipse, bei uns ist für jeden das richtige dabei. Von klassischen Mainframe wie COBOL, CICS, DB2, JCL oder ISPF bis hin zu modernen Tools wie IDz, Git oder CI/CD Pipelines
• Mit den Begriffen kannst Du bislang noch nicht viel anfangen, aber Du hast bereits erste Erfahrung in der Softwareentwicklung gesammelt? Kein Problem, wir entwickeln Dich gerne dahin. Auch als Junior kannst Du bei uns einsteigen.

Aufgaben

• In unseren agilen Teams kümmerst Du Dich um die Inbetriebnahme fremdbezogener Anwendungen sowie die fortlaufende Betreuung, etwa bei Aktualisierungen und Fehlerbehebungen
• Konkret fallen MS Windows-Client- und Serveranwendungen oder Anwendungen auf Docker- bzw. Unix-Basis und Webanwendungen in Dein Ressort.
• Als Application Manager (m/w/d) stehst Du unseren jeweiligen Fachbereichen und Dienstleistern als zentrale Ansprechperson bei Fragen rund um die relevanten Anwendungen beratend zur Seite.
• Dabei koordinierst Du die vielfältigen Aktivitäten zwischen den Herstellern bzw. Dienstleistern und den hauseigenen operativen IT-Einheiten.
• Nicht zuletzt ist Deine Expertise im Rahmen des Providermanagements gefragt: Hierbei steuerst Du regulatorische Anforderungen und dokumentierst diese für unsere Hersteller und Dienstleister.

• Du bist vertraut mit Windows-Server Technologien, optional Linux und Docker
• Von Vorteil sind Kenntnisse in dem Betrieb von Third Party Software in Private und Public Cloud Umgebungen
• Security-Know-How für den sicheren IT-Betrieb bringst Du mit
• Du hast Organisations- und Koordinationsgeschick gepaart mit Kommunikationsstärke, um Dich mit Fachbereichen und Dienstleistern souverän abzustimmen und diese zu steuern
• Du bist in der Lage komplexe technische Zusammenhänge zu analysieren und zu verstehen
• Du stehst noch am Anfang deiner Karriere und bist mit den Punkten noch nicht zu 100% vertraut? Kein Problem, wir entwickeln Dich gerne dahin weiter!

Team & Mindset:

• Das Team: Willkommen in einer der größten IT-Gemeinschaften im Rhein-Main-Gebiet. Wir haben den aktuellsten Tech Stack und entwickeln innovative Anwendungen für die Versicherung der Zukunft. Wir sind ein bunt gemischter Haufen aus 20 Personen. Zusammenhalt wird bei uns großgeschrieben und in regelmäßigen Team Events gestärkt. Wir suchen Mitgestalter. Egal ob Einsteiger oder Experte, wir freuen uns auf Dich!
• Eine Kleiderordnung o.ä. gibt es bei uns nicht. Unser Team trägt Hoodies oder T-Shirts und arbeitet im Schnitt 38h/Woche mit großem Homeoffice Anteil. Dabei pflegen wir eine „Du“-Kultur in unserer IT-Community und schätzen den Austausch zu neuen Technologien und Arbeitsformen.
  
• Und das gibt’s obendrauf: Wasser und Kaffee ist umsonst, zudem gibt es bei uns am Campus eine Barista Bar, Pizza-to-Go von unserer prämierten R+V Gastronomie und echte Work-Life-Balance.

Deine Aufgaben

• In unserer Inhouse IT mit mehr als 1.200 IT-Kräften bilden wir eine fachliche und technologische Vielfalt ab. Du übernimmst eine aktive Rolle in der Gestaltung der IT-Landschaft und technologischen Zukunft der R+V.
• Deine Architekturen verbinden state-of-the-art IT-Lösungen mit den Anforderungen unserer Geschäftsprozesse und -bedarfe. Dafür schaffst Du Dir ein Verständnis der Fachthemen.
• Du verantwortest die Erstellung von Prinzipien, Richtlinien, Standards, Zielbildern, Roadmaps und Lösungsmustern.
• Du beurteilst IT auch mit Blick auf Wirtschaftlichkeit und berücksichtigst diese in der Harmonisierung unserer Technologien.
• Den strategischen Wert unserer Bestandstechnologien bewertest Du und erarbeitest Entscheidungsvorlagen. So trennen wir uns auch von Altlasten.
• Durch Deine Erfahrung kannst Du immer auf Augenhöhe kommunizieren: Vom technischen Austausch mit Entwicklerteams bis hin zur Architekturvorstellung im Vorstand.

• Aufbau einer durchgängigen Architektur für alle unsere Kunden und deren Kontaktpunkte mit R+V
  
• Hybrid Cloud (Private & Public)
• Ausbau unserer Microservice-Landschaft
• Datenmanagement und Ausbau unserer Analytics-Plattform
• Vereinbarung von Big Data & Regulatorik sowie KI & Datenschutz
• Digitale Identitäten

Team & Mindset

• Deine DNA: Agiler Spirit, in einem komplexen Umfeld Themen auch iterativ vorantreiben, Leadership in technologischen Themen und umfangreiche Erfahrung, Ideen an die Startlinie bringen und anschieben.
• Methodisches Know-How in agilen Methoden und Architecture Frameworks wie TOGAF oder Arc42.
• Das Team: Willkommen in einer der größten IT-Gemeinschaften im Rhein-Main-Gebiet. Wir entwickeln innovative Anwendungen für die Versicherung der Zukunft. Dafür bringen wir neue Technologien in die R+V und schätzen den aktiven Austausch zu IT-Themen und Arbeitsformen.
• Eine Kleiderordnung o.ä. gibt es bei uns nicht. Wir arbeiten im Schnitt 38h/Woche mit großem Homeoffice Anteil und pflegen eine „Du“-Kultur in unserer IT-Community.
• Und das gibt’s obendrauf: Wasser und Kaffee ist umsonst, zudem gibt es bei uns am Campus eine Barista Bar, Pizza-to-Go von unserer prämierten R+V Gastronomie und echte Work-Life-Balance.

Deine Aufgaben

• Du bist verantwortlich für die Architektur der Anwendung, bereitest Architekturentscheidungen vor, stimmst diese ab, triffst die Entscheidung und sorgst auf Augenhöhe mit den Projektteams / Agile Release Trains für die Umsetzung.
• Du bist der Ansprechpartner in allen Architekturfragen der Anwendung und vermittelst Deine Inhalte an Dein Team und auch bis zum Vorstand.
• Du findest Lösungen auf Basis von neuen technologischen Entwicklungen und Anbieterlösungen, um diese nach PoCs zusammen mit den Teams für Deine Anwendung zu nutzen.
• Mit Deinem Set an Methoden und Techniken kannst Du auch komplexe Architekturen strukturiert erstellen.
  

Themen

Du arbeitest in einem agilen, interdisziplinären Umfeld mit vielfältigen Themen. Hier ein kleiner Auszug:

• Hybrid Cloud (Private & Public)
• Ausbau unserer Microservice-Landschaft
• Aufbau einer durchgängigen Architektur für unsere Kunden und deren Kontaktpunkte mit R+V
• Ausgestaltung und Integration von Standardsoftware (Salesforce, SAS, SAP, S/4 Hana, etc.)
• Datenmanagement und Ausbau unserer Analytics-Plattform

Team & Mindset

• Deine DNA: Pionier für neue Technologien, Teamplayer in agilen Projekten, Leadership in technologischen Themen und umfangreiche Erfahrung, Konzepte über die Finish Line bringen.
• Du solltest Erfahrung in der Implementierung, Konzeption und Modellierung komplexer, verteilter IT-Architekturen mitbringen.
• Das Team: Willkommen in einer der größten IT-Gemeinschaften im Rhein-Main-Gebiet. Wir sind mehr als 1.200 Inhouse IT-Profis und entwickeln innovative Anwendungen für die Versicherung der Zukunft. Dafür bringen wir neue Technologien in die R+V und schätzen den aktiven Austausch zu IT-Themen und Arbeitsformen.
• Eine Kleiderordnung o.ä. gibt es bei uns nicht. Wir arbeiten im Schnitt 38h/Woche mit großem Homeoffice Anteil und pflegen eine „Du“-Kultur in unserer IT-Community.
• Und das gibt’s obendrauf: Wasser und Kaffee ist umsonst, zudem gibt es bei uns am Campus eine Barista Bar, Pizza-to-Go von unserer prämierten R+V Gastronomie und echte Work-Life-Balance.

Aufgaben

• Anforderungsklärung: Laufende Optimierung, Digitalisierung oder Regulatorik: Du nimmst immer wieder neue prozessuale Anforderungen oder Produktideen auf und berätst zur passenden, nachhaltigen Lösung in unseren IT-Systemen. Dabei bringst Du Verständnis für die Ansprüche von Facheinheit sowie IT auf.
• Projekte: In agilen oder klassischen Projekten bist Du inhaltlich für die Umsetzung der fachlichen Anforderung verantwortlich und arbeitest eng mit unserer IT zusammen.
• Rolle: Ob Product Owner, Moderator, Coach, Projektleitung oder Berater – je nachdem, was Du für den besten Ansatz hältst, nimmst Du unterschiedliche Perspektiven ein und lenkst Deine Themen zum Ziel.
• Themen: Durch immer wieder neue Themen wird Dir garantiert nicht langweilig. Beispiele sind: (Fach-)Konzeption und Integration neuer Prozesse und Anwendungen in unserer Systemlandschaft, Testautomatisierung oder auch Robotics.
  Entsprechend Deiner Affinitäten finden wir gemeinsam den zu Dir passenden Entwicklungsweg und die passende Themenspezialisierung.

Profil & Anforderungen

• Du hast Lust auf eine Vielfalt spannender Themen und darauf, Dich immer wieder auf neue Themenkomplexe und Projektteams einzulassen.
• Gutes technisches sowie prozessuales Verständnis und eine gewisse IT-Affinität
  solltest Du mitbringen, Programmiersprachen musst du dagegen nicht beherrschen
• Wichtig ist Erfahrung in der Vermittlung von fachlichen Ideen hin zu technischen Lösungen. Du weißt, alle Beteiligten an einen Tisch zu bringen.
• Wir arbeiten u.a. mit diesen Methoden. Erfahrung in einer oder mehreren davon ist hilfreich, jedoch keine Voraussetzung:
  • Design Thinking
  • Domain-driven Design
  • agile Methoden (z.B. Scrum, SAFe, Kanban)
  • Requirements-Engineering

Team & Mindset

• Durch Deine Rolle bringst Du Fachlichkeit in die IT und baust dabei im Unternehmen ein großes Netzwerk mit Blick auf unterschiedlichste Themen auf. Das bietet viele Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
• Im Schnitt arbeiten wir 38 Stunden pro Woche mit großem Homeoffice-Anteil. Dabei pflegen wir eine „Du“-Kultur in unserer IT-Community und schätzen den Austausch zu neuen Technologien und Arbeitsformen. Eine Kleiderordnung o. Ä. gibt es bei uns nicht.
• Und das gibt’s obendrauf: Wasser und Kaffee ist umsonst, zudem gibt es bei uns am Campus eine Barista Bar, Pizza-to-Go von unserer prämierten R+V Gastronomie und echte Work-Life-Balance.
• Ab Tag 1 erwartet Dich ein top organisiertes Onboarding, damit Du direkt mit eigenem Netzwerk in die Arbeit bei der R+V startest.

Deine Aufgaben

• Mit unseren mehr als 1.200 Inhouse IT-Kräften decken wir eine Vielzahl an Technologien und Fachthemen ab. Auf Dich wartet ein breites Einsatzgebiet im skalierten Umfeld.
• Du begleitest die Transformation zu einer agilen DevSecOps-Aufstellung Leadership wird von Dir gelebt: Das Motivieren, methodische Entwickeln und Coachen von IT-Teams stehen im Fokus Deiner Arbeit.
• Leiste Hilfe zur Selbsthilfe: Mit Deiner Methodik sorgst Du dafür, dass Dein Softwareentwicklungsteam ungestört arbeitet und dadurch qualitativ hochwertige IT-Produkte bereitstellt und betreibt.

Profil & Anforderungen

• Du bringst ein offenes und agiles Mindset mit und hilfst anderen dabei, über sich hinauszuwachsen.
  
• Du arbeitest mit Tools wie z.B. JIRA, Confluence oder Conceptboard.
• Scrum Events moderiest Du wertschätzend, gekonnt und lösungsorientiert und hast Freude am Coaching agiler Methoden.
• Du bringst ein breites Spektrum agiler Moderations- und Entscheidungstechniken mit.
• Du hast noch keine Erfahrungen im skalierten Umfeld? Kein Problem, wir bieten zahlreiche interne Weiterbildungsmaßnahmen inkl. Zertifizierungen an unserer eigenen Akademie an.

Team & Mindset

• Wir sind ein bunter Haufen – eine Kleiderordnung o. Ä. gibt es bei uns nicht. Im Schnitt arbeiten wir 38 Stunden pro Woche mit großem Homeoffice-Anteil. Dabei pflegen wir eine „Du“-Kultur in unserer IT-Community und schätzen den Austausch zu neuen Technologien und Arbeitsformen.
• Und das gibt’s obendrauf: Wasser und Kaffee ist umsonst, zudem gibt es bei uns am Campus eine Barista Bar, Pizza-to-Go von unserer prämierten R+V Gastronomie und echte Work-Life-Balance.
• Wir suchen keine Dogmatiker, sondern Menschen, die das Ziel im Blick halten und ihre Methodik daran ableiten – wichtig ist der agile Spirit und eine „Can Do“-Einstellung zu Hindernissen, auf die ein Team stoßen kann. Deine Einstellung soll sich auf das jeweilige Projektteam übertragen und dieses methodisch weiterentwickeln.

Deine Aufgaben

• Unsere Ziele sind die Abbildung eines vollständigen, pragmatischen IT-Regelwerks, die wirksame Umsetzung durch kollegiale Beratung und unabhängige Überwachung sowie das aktive Management von Risiken.
• Du arbeitest konzeptionell: Dabei analysierst Du das Umfeld (Recht und Technologie) und passt die IT-Regelwerke sowie Workflows an.
• Du berätst: Deine Wirksamkeit entfaltest Du im Umgang mit Management und Mitarbeitenden. Dabei erläuterst und überzeugst Du.
• Abwechslung durch Themenvielfalt: Informationssicherheit / Informationsrisikomanagement, Rechtsmonitoring, Governance von IT-Dienstleistungen / Cloud Governance, IDV-Governance, Koordination von IT-Prüfungen, Prozessmodell und IKS
  

Profil & Anforderungen

• Du hast bereits Berufspraxis in einem Gebiet der IT-Governance, -Risk, -Compliance oder -Audit, ergänzt um Kenntnisse in einschlägigen Standards und Methoden, gesammelt.
• Du bist ein kommunikations- und analysestarker Teamplayer, der seine Netzwerke aktiv ausbaut und pflegt.
• Dich zeichnen Deine ausgeprägten Konzeptionsfähigkeiten gepaart mit einem ergebnisorientierten Arbeitsstil aus.

Team & Mindset

• Langeweile und grauer Ver­sicherungs­alltag? Auf keinen Fall! Komplexe Themen kannst Du bei uns eigenverantwortlich erarbeiten, die gestalterische Freiheit liegt ganz bei Dir. Dabei arbeitest Du stark konzeptionell und beratend im engen Aus­tausch mit unseren Schnitt­stellen und sehr nah am Management.
• Bei uns in der Abteilung erwartet Dich ein 10-köpfiges Team mit starkem Zusammenhalt. Wir arbeiten eng zusammen, um so voneinander zu lernen und unsere Fachexpertise auszutauschen.
• Wir sind ein bunter Haufen – eine Kleiderordnung o. Ä. gibt es bei uns nicht. Im Schnitt arbeiten wir 38h pro Woche mit großem Homeoffice-Anteil. Das persönliche Miteinander kommt dabei nicht zu kurz: An unserem gemeinsamen Team Tag, sehen wir uns einmal die Woche persönlich. Dabei pflegen wir eine „Du“-Kultur in unserer IT-Community.
• Und das gibt’s obendrauf: Wasser und Kaffee ist umsonst, zudem gibt es bei uns am Campus eine Barista Bar, Pizza-to-Go von unserer prämierten R+V Gastronomie und echte Work-Life-Balance.

Deine Aufgaben

• Als Teil eines starken Teams hilfst Du, die IT-Bedrohungs­lage zu er­kennen und die R+V vor Cyber­an­griffen zu schützen.
• Im Rahmen agiler und klassischer Projekte entwickelst Du unter­nehmens­weit gültige Vor­gaben und überwachst deren Ein­halt­ung in der IT, den Fachbereichen und bei unseren Dienstleistern.
• Du stehst im engen Austausch mit den Fachbereichen und technisch Verantwortlichen und entwickelst mit deren Input die Prozesse zur Datenqualität weiter.
• Mit Weitsicht berätst Du bei der Be­urteil­ung von IT-Risiken und konzipierst pass­genaue Lösungen – dank Dir greift bei uns ein Rad ins andere.
• Zudem analysierst Du die Auswirkungen von geschäftlichen, technologischen und regulatorischen Ver­änder­ungen auf die jeweilige Risiko­situation.
• Für Fragen rund um Informations­sicher­heits­manage­ment und Informations­risiko­manage­ment stehst Du als kompetenter An­sprech­partner zur Verfügung.

Profil und Anforderungen

• Mit Deiner Erfahrung aus der Informationstechnologie berätst Du bei der Einführung neuer Technologien.
• Du bist bestens vertraut mit den Standards und Best Practices in den Bereichen Informations­sicher­heit und Risiko­manage­ment.
• Neben Deiner technischen Expertise bringst Du die Bereitschaft mit auch mal einen Blick über den Tellerrand zu werfen.
• Du bringst Know-how in den rele­vanten gesetzlichen und regula­torischen An­forder­ungen im Bereich Finance (BAIT, VAIT) mit.
• Du bist ein Team­player und setzt Deine Kommunikationsstärke gekonnt in Szene.
• Dein analytisches Verständnis und Dein Verhandlungsgeschick lassen Dich komplexe Sachverhalte verstehen, mögliche Risiken schnell erfassen und gezielt Lösungen ableiten.

Das erwartet Dich bei uns

• Langeweile und grauer Ver­sicherungs­alltag? Auf keinen Fall! Bei uns erwartet Dich ein breites Themenfeld rund um Technik, Prozesse und Business. Komplexe Themen kannst Du bei uns eigenverantwortlich erarbeiten, die gestalterische Freiheit liegt ganz bei Dir. Dabei arbeitest Du stark konzeptionell und beratend
  im engen Aus­tausch mit unseren Schnitt­stellen und sehr nah am Management.
• Bei uns in der Abteilung erwartet Dich ein starker Teamzusammenhalt. Wir arbeiten eng zusammen, um so voneinander zu lernen und unsere Fachexpertise auszutauschen.
• Die Krawatte und den Blazer kannst Du bei uns Zuhause lassen. Im Schnitt arbeiten wir 38h pro Woche mit großem Homeoffice-Anteil. Dabei pflegen wir eine „Du“-Kultur in unserer IT-Community.
• Und das gibt’s obendrauf: Wasser und Kaffee ist umsonst, zudem gibt es bei uns am Campus eine Barista Bar, Pizza-to-Go von unserer prämierten R+V Gastronomie und echte Work-Life-Balance.

Deine Aufgaben

• Als Teil eines starken Teams hilfst Du, die IT-Bedrohungs­lage zu er­kennen und die R+V vor Cyber­an­griffen zu schützen.
• Neuen Schwachstellen und Technologien begegnest Du durch die Erstellung von Sicherheitsvorgaben und wirksamen Kontrollen (Patch-Management).
• Die Nadel im Heuhaufen lässt Dich nicht verzweifeln, sondern spornt Dich an.
  
• Du begleitest den kompletten Prozess: Von der Bildung der Regelwerke zur Sicherheitsüberwachung, über die Behandlung erkannter Anomalien, bis zur Aufklärung von Cyberangriffen.
• Dabei stehst Du im engen Austausch mit den Fachbereichen und technisch Verantwortlichen.
• Aus vergangen Angriffen lernen: In der Nachbetrachtung optimierst Du die Abläufe zur Behandlung von Sicherheitsvorfällen gemeinsam mit Deinem Team.
• Für Fragen rund um Informations­sicher­heits­manage­ment und Informations­risiko­manage­ment stehst Du als kompetenter An­sprech­partner zur Verfügung.

Profil & Anforderungen

• Du blickst gern hinter die Kulissen moderner Cyberangriffe und leitest daraus Erkenntnisse und Abwehrmaßnahmen ab, die helfen, die R+V gegen Angriffe dieser Art vorzubereiten.
• CTF, MITRE, Cyber-Killchain und Runbooks sind für Dich keine Fremdworte.
• Neben Deiner technischen Expertise bringst Du die Bereitschaft mit auch mal einen Blick über den Tellerrand zu werfen.
  
• Du bist ein Team­player und setzt Deine Kommunikationsstärke gekonnt in Szene.
• Dein analytisches Verständnis lässt Dich komplexe Sachverhalte verstehen, mögliche Risiken schnell erfassen und gezielt Lösungen ableiten.

Team & Mindset

• Langeweile und grauer Ver­sicherungs­alltag? Auf keinen Fall! Bei uns erwartet Dich ein breites Themenfeld rund um Technik, Prozesse und Business. Komplexe Themen kannst Du bei uns eigenverantwortlich erarbeiten, die gestalterische Freiheit liegt ganz bei Dir.
• Bei uns in der Abteilung erwartet Dich ein starker Teamzusammenhalt. Wir arbeiten eng zusammen und stehen im ständigen Austausch, um so voneinander zu lernen und unsere Fachexpertise auszutauschen.
• Die Krawatte und den Blazer kannst Du bei uns Zuhause lassen. Im Schnitt arbeiten wir 38h pro Woche mit großem Homeoffice-Anteil. Dabei pflegen wir eine „Du“-Kultur in unserer IT-Community.
• Und das gibt’s obendrauf: Wasser und Kaffee ist umsonst, zudem gibt es bei uns am Campus eine Barista Bar, Pizza-to-Go von unserer prämierten R+V Gastronomie und echte Work-Life-Balance.

Themen

• Entwicklung: Gemeinsam verantworten wir in einem agilen Umfeld sowohl den Betrieb als auch die Optimierung und
  Weiterentwicklung der R+V-Infrastruktur für das Themenfeld Netzwerk.
• Projekte: Durch Deine Projektmitarbeit bist du für die Bewertung und Einführung neuer Netzwerk- und Sicherheits-Technologien unter Berücksichtigung von betrieblichen, wirtschaftlichen und sicherheitstechnischen Anforderungen verantwortlich.
• Qualitätssicherung: Du stellst unsere Qualitätsansprüche durch Steuerung und Kontrolle der extern bezogenen IT-Services sicher.

Technologie

• Mit unserem DevSecOps Ansatz bearbeiten wir in verschiedenen Teams unterschiedliche Schwerpunkte und setzen dabei auf Technologien der führenden Hersteller in den Bereichen Firewall, LAN/SDN, VPN, Proxy, WLAN, WAN, Loadbalancer, Network Security.
• Zur Unterstützung der DevSecOps Aufgaben setzen wir aktuelle Tools wie GitHub, Confluence, Jira oder Elastic Search ein.

Team & Mindset

• Deine DNA: Teamplayer im agilen Umfeld, Freude am Austausch mit Schnittstellen, eigenverantwortliches Arbeiten, profunde Kenntnisse von IP-Netzwerken für Sprache und Daten sowie Kenntnisse der Sicherheitsfunktionen in IP-Netzen und Netzwerk-Architekturen; fundiertes Wissen über IP-Dienste und deren Zusammenwirken.
• Das Team: Willkommen in einer der größten IT-Gemeinschaften im Rhein-Main-Gebiet. Für ca. 16.700 Mitarbeitende an verschiedenen Standorten der R+V stellen wir eine leistungsfähige und zukunftsweisende Netzwerkinfrastruktur bereit. Wir arbeiten im Schnitt 38h/Woche mit großem Homeoffice Anteil. Dabei pflegen wir eine „Du“-Kultur und schätzen den Austausch zu neuen Technologien und Arbeitsformen in unserer IT-Community aus 1.200 Mitarbeitenden.

Wenn das für Dich spannend klingt, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Aufgaben

• Teilnahme an Pair Programming-Sessions: Du arbeitest eng mit erfahrenen Entwicklern zusammen, um Deine Fähigkeiten im Rahmen von Pair Programming-Sessions zu vertiefen und bestehenden Code zu optimieren oder neue Features zu implementieren.
• CI/CD-Pipeline-Management: Du unterstützt beim Aufbau und der Pflege von Continuous Integration und Continuous Deployment Pipelines, um die Softwareentwicklung und den Auslieferungsprozess zu beschleunigen.
• Feature- und User-Story-Mapping: In Zusammenarbeit mit Produktmanagern und Stakeholdern hilfst Du bei der Erstellung und Priorisierung von User Stories und Features in einem agilen Backlog.
• API-Entwicklung und Integration: Du arbeitest an der Entwicklung und Integration von APIs, um die Funktionalität des Systems zu erweitern und die Anbindung an Drittsysteme zu ermöglichen.
• Teilnahme an Gilden oder CoPs (Communities of Practice): Du nimmst an spezialisierten Gruppen innerhalb des Unternehmens teil, um spezifische Fähigkeiten zu vertiefen, wie z.B. eine Security Gilde für sicherheitsrelevante Themen oder eine Frontend CoP für neueste UI/UX-Trends.
• Natürlich steht Dir ein persönlicher Mentor jederzeit mit Rat und Tat zur Seite.

Profil/Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Agile Softwareentwicklung: Erste Erfahrung mit agilen Methoden wie Scrum oder Kanban und zugehörigen Tools wie Jira und Confluence.
• DevOps-Tools: Grundverständnis von DevOps-Praktiken und Werkzeugen wie Docker, Kubernetes oder Jenkins für CI/CD.

Wir bieten:

• Von Beginn an einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Maßgeschneidertes Traineeprogramm mit Ausrichtung auf die Zielfunktion im Fachbereich
• Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag:

Bachelorabschluss: 55.202,00 Euro (14 Monatsgehälter)

Masterabschluss: 57.442,00 Euro (14 Monatsgehälter)

• Umfangreiche Zusatzleistungen
• Persönliche Betreuung und Entwicklung
• Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ausgezeichnete Perspektiven für Deine Entwicklung

Aufgaben

• Im Fachbereich der Systementwicklung hilfst Du uns bei der Modernisierung und Weiterentwicklung unserer IT-Landschaft.
• Mit Deiner Unterstützung behält unsere IT-Landschaft ihre wirkungsvolle Balance aus schneller Lieferfähigkeit und betrieblicher Stabilität.
• Wir machen Dich dabei mit allen Methoden und Phasen der Softwareentwicklung in einem professionellen Umfeld vertraut.
• Sowohl agile als auch klassische Projekte warten auf Dich, wir bringen Dir die unterschiedlichen Herangehensweisen im Detail näher.
• Nicht zuletzt lernst Du bei uns, dich nachhaltig zu vernetzen und, wie man komplexe Sachverhalte kommuniziert
• Natürlich steht Dir ein persönlicher Mentor jederzeit mit Rat und Tat zur Seite.

Profil/Anforderungen

• Erfolgreiches Studium der Wirtschaftsinformatik oder Informatik bzw. gleichwertige Berufspraxis
• Solide Kenntnisse in einer Programmiersprache Java / Kotlin
• Verständnis für verschiedene Vorgehensweisen der modernen Softwareentwicklung
• Technikbegeisterte Persönlichkeit mit Lust auf Verantwortung und viel frischen Input
• Zielstrebiger und kommunikationsstarker Teamplayer
  

Wir bieten:

• Von Beginn an einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Maßgeschneidertes Traineeprogramm mit Ausrichtung auf die Zielfunktion im Fachbereich
• Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag:

Bachelorabschluss: 55.202,00 Euro (14 Monatsgehälter)

Masterabschluss: 57.442,00 Euro (14 Monatsgehälter)

• Umfangreiche Zusatzleistungen
• Persönliche Betreuung und Entwicklung
• Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ausgezeichnete Perspektiven für Deine Entwicklung

Aufgaben

• Als Trainee (m/w/d) in der DWH-Entwicklung gestaltest Du die Realisierung von kompletten ETL-Strecken und entwickelst relationale und dimensionale Lösungsräume mit.
• Sowohl beim Erarbeiten technischer Konzepte, beim Aufzeigen von Realisierungsalternativen als auch in der Vorbereitung von Entscheidungen setzen wir auf Deine Unterstützung.
• Weiterhin arbeitest Du in einem agilen Team.
• Im Sinne unserer DevSecOps-Organisation begleitest Du die DWH-Entwicklungen über den kompletten Lebenszyklus.
• Du berätst Fachbereiche bei der Konzeption von Anforderungen und unterstützt diese beim Testen.
• Natürlich steht Dir ein persönlicher Mentor jederzeit mit Rat und Tat zur Seite.

Profil/Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium: Naturwissenschaften, Mathematik oder Informatik bzw. eine vergleichbare Ausbildung
  
• Erste Kenntnisse in agilen Softwareentwicklung sowie idealerweise Kenntnisse in SQL-Databankensystemen
• Know-how in Perl sowie im Aufbereiten von Daten bspw. mit IBM-Cognos wären von Vorteil
• Spaß an neuen Technologien sowie etablierten Entwicklungsstandards
  Konzeptionsstärke, Teamgeist, Abstraktionssermögen und ein strukturierter Arbeitsstil
• Besuche in unserer Unternehmenszentrale in Wiesbaden stellen für Dich eine spannende Abwechslung dar.

Wir bieten:

• Von Beginn an einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Maßgeschneidertes Traineeprogramm mit Ausrichtung auf die Zielfunktion im Fachbereich
• Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag:

Bachelorabschluss: 55.202,00 Euro (14 Monatsgehälter)

Masterabschluss: 57.442,00 Euro (14 Monatsgehälter)

• Umfangreiche Zusatzleistungen
• Persönliche Betreuung und Entwicklung
• Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ausgezeichnete Perspektiven für Deine Entwicklung

Aufgaben

• Im Rahmen Deines Trainineeprogramms im Competence Center M365 erfährst Du alles über die regulatorischen Aspekte bei der Einführung und Weiterentwicklung der Microsoft-365-Produkte.
• Dabei lernst Du, die Kolleginnen und Kollegen fachkundig rund um Fragen zu IT-Governance sowie Compliance zu beraten und zu unterstützen.
• Darüber hinaus wirkst Du konzeptionell bei der Einführung und dem Betrieb neuer M365-Services mit und stehst unseren internen Teams beratend zur Seite.
• Dein Support ist sowohl im Analysieren des Umfelds bzgl. Recht und Technologie gefragt als auch in der entsprechenden Anpassung von IT-Regelwerken und Workflows.
• Last, but not least unterstützt Du das Risikomanagement im M365-Umfeld und hilfst bei IT-Prüfungen sowie der Ausarbeitung von Mitigationsmaßnahmen.
• Natürlich steht Dir ein persönlicher Mentor jederzeit mit Rat und Tat zur Seite.

Profil/Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium: Wirtschaftsinformatik, BWL, Jura, Wirtschaftsrecht oder vergleichbar
• Spaß an juristischen und regulativen Verordnungen sowie Lust, in einem hoch motivierten Team spannende Themen auf Augenhöhe zu bearbeiten
• Analyse- und durchsetzungsstarkes Organisationstalent, das seine Netzwerke mit Kommunikationsgeschick und Teamgeist pflegt und ausbaut
• Eine strukturierte Arbeitsweise sowie ein souveränes Auftreten samt ausgeprägter Serviceorientierung, Präsentationsstärke und Lust, auf jede Menge neuen Input

Wir bieten:

• Von Beginn an einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Maßgeschneidertes Traineeprogramm mit Ausrichtung auf die Zielfunktion im Fachbereich
• Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag:

Bachelorabschluss: 55.202,00 Euro (14 Monatsgehälter)

Masterabschluss: 57.442,00 Euro (14 Monatsgehälter)

• Umfangreiche Zusatzleistungen
• Persönliche Betreuung und Entwicklung
• Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ausgezeichnete Perspektiven für Deine Entwicklung

Deine Aufgaben

• Wir zählen auf Deine umfassende Expertise rund um die agile SAP-Softwareentwicklung nach DevOps-Prinzipien, von der Konzeption bis zur Wartung.
• Gekonnt analysierst und realisierst Du fachliche Anforderungen – in vertrauensvoller Zusammenarbeit mit den involvierten Fachbereichen.
  
• Bei Bedarf übernimmst Du zudem die Verantwortung für komplexe Themen rund um modulübergreifende Entwicklertätigkeiten.
  
• Deine potenziellen Einsatzgebiete können bei uns in folgenden Modulen sein: ICM, BP, FI, CO, FPSL, BW, CFM, CML, CMS.
• Nicht zuletzt kannst Du Deine Erfahrung in unternehmensübergreifenden Communities und auf Veranstaltungen teilen, z. B. DSAG, SAP TechEd, User Groups.
• Deine potentiellen Einsatzgebiete.

Dein Profil

• Fundierte Berufspraxis in objektorientierter und moderner ABAP-Entwicklung
  
• Von Vorteil, aber kein Muss: Know-how in SAP UI5-Entwicklung, S/4HANA, SAP BTP und SAP ADT (Eclipse)
  
• Leidenschaft für Softwareentwicklung, Lernbereitschaft, Eigeninitiative und viel Lust auf zukunftsfähige Lösungen

Team & Mindset

• Wir heißen Dich herzlich willkommen in einem Team aus 60 engagierten Entwicklern, die gemeinsam mit Dir die SAP-Anwendungslandschaft der R+V gestalten wollen.
  
• Freu Dich auf den unternehmensübergreifenden Austausch mit Development-Profis und IT-Nerds, etwa im Rahmen von Veranstaltungen. Wir bieten Dir einen sicheren Job mit flexiblen Arbeitszeiten und zahlreiche Entwicklungsperspektiven. Wir leben und erleben ein modernes Umfeld – Homeoffice und eine durchschnittliche 38-Stunden-Woche sind für uns selbstverständlich.
  
• Übrigens: Eine Kleiderordnung gibt es bei uns nicht. Hoodie oder T-Shirt? Come as you are! Klingt genau nach dem, was Du suchst!

Deine Themen

• Du bist insbesondere für die personelle Führung, Unterstützung, Befähigung und Förderung Deiner Mitarbeitenden zuständig.
• Disziplinarische Führung eines Teams aus ca. 30 Mitarbeitenden mit unter­schiedlichen agilen Rollen: DevSecOps Developers, Scrum Master, Product Owner.
• Entwicklung der Skills, Methoden und Tools, sowie auch die Vernetzung der Mitarbeitenden innerhalb des Unternehmens.
• Planung und Umsetzung von Personal­maßnahmen in deiner agilen Organisationseinheit, zum Beispiel das in- und externe Staffing / Recruiting oder das Onboarding.
• Mitwirkung bei der strategischen Personal­planung des ARTs.

Dein Profil

• Führungspersönlichkeit mit fundierter Erfahrung in der Entwicklung von Mitarbeitenden sowie im Einsatz von agilen Führungsmethoden.
• Ausgeprägte methodische Kompetenz und Expertise im Business Coaching.
• Kommunikations-, Moderations- und Präsentations­geschick.
• Know-how im eigenständigen Ausgestalten einer komplexen Arbeitsumgebung.
• Hohe IT-Affinität, Stärken im Konfliktmanagement, Besonnenheit auch unter Zeitdruck.

Das erwartet Dich bei uns:
Willkommen in einer der größten IT-Gemeinschaften im Rhein-Main-Gebiet. Wir haben den aktuellsten Tech Stack und entwickeln innovative Anwendungen für die Versicherung der Zukunft. Wir sind ein bunter Haufen aus Entwicklern, lieben die IT und bringen neue Technologien in die R+V. Eine Kleiderordnung o.ä. gibt es bei uns nicht. Unser Team trägt Hoodies oder T-Shirts und arbeitet im Schnitt 38h/Woche mit großem Homeoffice Anteil. Dabei pflegen wir eine „Du“-Kultur in unserer IT-Community und schätzen den Austausch zu neuen Technologien und Arbeitsformen.